Responsable juridique

(Affaires médicales et réglementaires, Juridique et compliance)

Sa mission

Le.la responsable juridique définit la stratégie juridique et les conditions d’applications pour défendre au mieux les intérêts de l’entreprise ou de l’organisation. Il.elle apporte à la Direction et aux opérationnels, son conseil sur des projets transverses et sur les contentieux.
Il.elle est garant de la bonne application de la réglementation. En fonction de la taille de l’entreprise, il.elle peut avoir un périmètre de responsabilité et de management plus ou moins important (au niveau d’une activité, d’une filiale ou d’un groupe entier)

Savoir interpréter et appliquer correctement textes de loi, règlements, et jurisprudence
Maîtriser la réglementation française et européenne
Maîtriser un ou plusieurs domaines spécifiques du droit (droit des affaires, droit de la santé, droit du numérique, des marques, de la concurrence…) selon son secteur d’activité
Savoir identifier les risques légaux pour l’entreprise et mettre en place les solutions juridiques de prévention
Savoir utiliser des solutions numériques spécialisées : logiciels de signature électronique et de gestion des contrats, CMS (Content Management System), ERP (Entreprise Resource Planning), bases de données juridiques
Maîtriser les bases de la data intégrité et de la sécurisation des données

Conseil, information et recommandation à la direction sur les problématiques juridiques en rapport avec les projets, analyse et propositions de solutions et montages juridiques
Organisation de l’information et du conseil juridique en interne auprès des opérationnels et gestion de la sensibilisation aux risques juridiques
Gestion du précontentieux et du contentieux et suivi des dossiers en cours, en développement l’analyse et la prévention des risques
Établissement des documents légaux et représentation externe auprès des autorités administratives réglementaires et des tribunaux
Mise en place d’une veille juridique, en s’appuyant sur le recueil des besoins en conseil juridique de l’ensemble des directions opérationnelles et de la relation avec les cabinets d’experts externes

Expérience de 5 à 8 ans au minimum en entreprise et/ou cabinet d’avocat
Doubles profils (formation de droit et école de commerce) recherchés

Bac +5
Master en droit avec une spécialisation droit de la santé ou complété par une formation en comptabilité / gestion d’entreprise comme le diplôme juriste conseil d’entreprise (DJCE), le CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) ou une spécialisation dans les données personnelles
Diplôme d’une école de commerce ou des Instituts Etudes Politiques (IEP) complété par une formation de niveau Bac +5 en droit