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Chef d’équipe – F/H

Présentation société

Balt est une entreprise française, fabricante de matériel médical, basée à Montmorency (Val-d’Oise). Elle est spécialisée dans les dispositifs médicaux dédiée au traitement des maladies vasculaires du cerveau, notamment des accidents vasculaires cérébraux (AVC).

Présentation de l’entreprise Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026.   Notre histoire Balt est un pionnier en pleine croissance dans un domaine exceptionnel. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début. Nous avons introduit l\'un des premiers dispositifs d\'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd\'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l\'espace vasculaire périphérique. Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies.   Pourquoi rejoindre Balt ?  Travailler chez Balt, c\'est donner un sens à son travail ! La fierté est un élément fort de notre identité. Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l\'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. Vous souhaitez faire partie de notre histoire ?   A propos de l’opportunité : Rattaché(e) au Superviseur de production, de l\'unité de production affectée. Il/elle assurera l\'organisation et le fonctionnement en permanence de sa ligne de production dans le but d\'atteindre les objectifs fixés.   Responsabilités : 1- Gestion de la ligne de production

• Organiser l\'équilibrage de sa ligne de production afin de répondre aux objectifs quotidiens / hebdomadaires / mensuels communiquées par le Superviseur de production
• Travailler de concert avec le Superviseur afin de garantir l\'optimisation de l\'équilibrage des lignes
• Respecter les procédures de fabrication et qualité (gammes de fabrication, instruction de travail, procédure de vide de ligne...) par les ouvriers minutieux affectés à la ligne de production
• S\'assurer que l\'approvisionnement de la ligne de production corresponde aux objectifs de production
• Gérer un stock Kanban
• S\'assurer que les documents de fabrication sont complétés selon les standards de Balt, et que la traçabilité est maintenue à chaque niveau de la fabrication
• S\'assurer que les équipements de production et les équipements de métrologie répondent aux standards de production (maintenance préventive à jour, vérification métrologique à jour...)
• Revoir quotidiennement le respect de l\'adhérence à la planification
• Etre capable de prendre les bonnes décisions en cas de réajustement nécessaires. Alerte en cas d\'écart
• Communiquer quotidiennement auprès du Superviseur de Production
• S\'assurer du respect de la procédure en cas de produits non conformes sur la Iigne (identification, mise en quarantaine...)
• S\'assurer du respect des temps standards de production, recadre le cas échéant
• Participer à l\'analyse des nouveaux problèmes qualité ou en cours
• Suivre la production au travers les KPI (Indicateurs clés de performance) de la Iigne de production
• Animer la réunion de suivi quotidien de son équipe de production
• Préparer dans le cas d\'enchainement des équipes de production (2x8, 3x8), la transition entre les équipes en lien avec les objectifs de production
• Etre responsable de la saisie des données de production dans l\'ERP, en lien avec l\'activité de son équipe
• Etre garant des données formalisées dans les dossiers de fabrication des lots, selon les procédures en vigueur
• Participer activement à la production selon ses habilitations (cf. matrice de compétences)

2- Gestion de l\'équipe de production :

• Gérer l\'ensemble des ouvriers minutieux affectées dans son équipe de production
• Etre responsable de la dispense des formations des ouvriers minutieux en lien avec les standards de Balt et des habilitations en tant que formateur
• S\'assurer du remplissage des matrices de compétences en lien avec les procédures qualité
• Gérer les conflits au sein de son équipe, recadre si nécessaire, alerter le Superviseur de Production si nécessaire
• S\'assurer du respect de la discipline dans son équipe (retard, absence répétée)
• Participer à l\'embauche des ouvriers minutieux, en partenariat avec le Superviseur de Production, notamment par la réalisation et l\'évaluation de tests pratiques en production
• S\'assurer que les consignes de sécurité sur sa ligne de production sont respectées, recadrer si nécessaire
• Participer aux entretiens annuels des ouvriers minutieux de son équipe, en partenariat avec le Superviseur de Production

Descriptif du profil

Profil recherché :

• Avoir  1 à 2 ans d’expérience managériale dans la gestion d’une équipe de 5 personnes (idéalement dans un milieu réglementé ex : Médical, aéronautique, pharmaceutique)
• Avoir des compétences dans la gestion de conflits, recadrages
• Maitrise de la gestion des bases du pack OFFICE
• Maitrise de l’outil ERP (module gestion de production)

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Balt Group
nicolas.guillonneau@baltgroup.com