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Manager Régional des Ventes Orthopédie – F/H

Présentation société

Life Sciences Recruitment & Talent Management 

Notre client d’origine européenne est un des Leaders Mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation d’implants et technologies médicales innovantes pour la chirurgie Orthopédique et des membres inférieurs.

Afin d’accompagner une croissance soutenue et le lancement prochain de son robot, il recrute, aujourd’hui un(e) Manager Régional des Ventes – Orthopédie – EST France (Basé idéalement Nancy, Metz ou Strasbourg).

Reportant au Vice-Président Sales et Marketing, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Elaborer et proposer à la Direction Commerciale France la politique commerciale de la région
• Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place concernant le marché local
• Etablir un prévisionnel et un plan des ventes
• Approuver les revues de contrats d’appels d’offres de la région
• Mener toute action nécessaire pour contribuer à une bonne logistique d’approvisionnement des clients
• Suivre et analyser les stocks déportés tout en respectant les ratios de stocks
• Suivre le paiement des factures clients dans les délais convenus
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
• Manager, suivre et analyser le reporting des équipes de vente

Descriptif du profil

De formation supérieure (Commerciale, Biomédicale ou Clinique) vous justifiez impérativement d’une expérience commerciale probante et réussie dans l’environnement du bloc opératoire (idéalement en Orthopédie et notamment membres inférieurs), et disposez ainsi d’une très bonne connaissance des circuits décisionnels hospitaliers publics et privés en particulier sur la région EST.

Une première expérience dans le management d’équipe ou de projet en synergie avec différentes équipes et services sera un plus afin de réussir dans la fonction.

Doté d’un leadership naturel et de qualités de communication et d’influence, on vous reconnait un talent de négociation et une orientation performance et résultats avec l’ambition d’atteindre et dépasser les objectifs de votre équipe et région. Résilient, proactif et débrouillard, vous saurez évoluer dans une structure à taille humaine, dynamique et en pleine transformation !

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Claire Chevalier
claire.chevalier@talent-approach.com