Prestataire externe AMOA SIRH – F/H
Région : Île-de-France
Niveau de formation : Bac + 5, Bac + 6, > Bac + 5
Rémunération : non précisé
Famille de métier : Numérique en santé
Présentation société
Organisme notifié français, GMED évalue la conformité des dispositifs médicaux dans le cadre de la réglementation européenne applicable. GMED est également organisme de référence à l’international pour la certification de système de management de la qualité et est « Audit Organization » dans le cadre du programme MDSAP.
Filiale du LNE, GMED offre une gamme complète de solutions aux fabricants de l’industrie des dispositifs médicaux pour les accompagner dans leur processus de certification et leur permettre d’accéder aux différents marchés-cibles à travers le monde. GMED contribue ainsi quotidiennement à l’amélioration des performances de ses clients et par conséquent participe à leur développement.
GMED confirme sa compétitivité avec son chiffre d’affaire de près de 17 millions d’euros en 2019.
Avec près de 150 collaborateurs, GMED déploie également ses activités en région et à l’international, grâce à son antenne basée à Saint-Etienne et à sa filiale à Washington.
Riche de son expérience passée au sein du LNE, GMED met son expertise au service de l’innovation et contribue avec rigueur à la santé publique. Son succès et son haut niveau de performance reposent sur l’excellence et l’implication de ses équipes formées au plus haut niveau des méthodes d’évaluation et de certification en vigueur.
GMED SAS assure une pluralité de métiers dans ses services : auditeurs, chefs de projet certification, évaluateurs, mais aussi bon nombre de fonctions supports.
Rejoignez une équipe d’experts techniques et réglementaires dynamique au sein d’une société à taille humaine !
GMED cherche un partenaire stratégique pour son projet SIRH !
Quel est l’objectif de cette mission ?
Dans un contexte de transformation et de croissance (projection de 350 collaborateurs d’ici cinq ans), GMED souhaite déployer un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) interfacé avec ses outils existants.
Nous cherchons un prestataire capable de nous accompagner sur les phases clés de ce projet : définition des besoins, sélection de la solution, et contractualisation avec l’éditeur/intégrateur retenu.
Cette mission stratégique, avec un déploiement opérationnel prévu au 1er janvier 2026, vise à structurer une solution évolutive et interopérable, centrée sur la gestion des temps et activités (GTA) et la gestion administrative (GA).
Qui sommes-nous ?
GMED est un acteur international reconnu pour l’évaluation de la conformité des dispositifs médicaux et la certification des systèmes de management de la qualité (SMQ). Nos 250 collaborateurs actuels, répartis sur deux sites en France et trois filiales internationales, collaborent dans un environnement exigeant et innovant.
Nous visons une solution SIRH alignée avec notre croissance, nos processus internes, et les spécificités de la convention collective SYNTEC.
Quelle sera votre mission ?
En tant que prestataire dédié, à temps plein ou partiel (minimum 80% du temps), vous interviendrez sur plusieurs volets clés :
Analyse des besoins et cadrage du projet :
- Formalisation des besoins spécifiques à GMED.
- Rédaction d’un cahier des charges détaillé (modules GTA, gestion administrative, interopérabilité).
Pré-sélection et évaluation des solutions :
- Identification des solutions SIRH pertinentes.
- Organisation et pilotage des démonstrations et ateliers.
- Analyse comparative des options (avantages, inconvénients, coûts).
Assistance à la contractualisation :
- Appui aux négociations avec les éditeurs/intégrateurs.
- Préparation des termes contractuels technico-fonctionnels.
Quels sont les livrables attendus ?
- Cahier des charges validé.
- Rapport d’analyse des impacts SI.
- Comparatif des solutions avec recommandations.
- Support à la contractualisation.
Descriptif du profil
Modalités de la mission
- Durée : Mission initiale de 2 à 3 mois (renouvelable), à partir du 3 février 2025, avec présence minimale de 80% d’un temps complet.
- Calendrier prévisionnel :
- Février 2025 : Analyse des besoins et cadrage.
- Mars 2025 : Pré-sélection et ateliers éditeurs.
- Mi-avril 2025 : Finalisation des négociations et contractualisation.
- Lieu : Paris 15e, avec possibilité de télétravail partiel.
Vous pensez être le bon partenaire ?
Si vous avez une expertise confirmée dans l’accompagnement de projets SIRH similaires et une excellente maîtrise des enjeux SI/RH, envoyez-nous votre proposition dès aujourd’hui !
Contactez-nous : Répondez au formulaire ci-dessous afin de déposer votre dossier de candidature.
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Etienne MEUNIER
recrutement-GMED@lne-gmed.com