Technico-commercial(e) Junior division ORL – F/H
Région : Nouvelle-Aquitaine, Occitanie
Niveau de formation : Bac +2
Rémunération : entre 30K€ et 40K€
Famille de métier : Autres
Présentation société
Smith+Nephew est une entreprise internationale de technologie médicale avancée. Nous soutenons les professionnels de la santé dans plus de 100 pays afin d’améliorer la qualité de vie de leurs patients. Depuis 1856, lorsque notre fondateur T.J. Smith développa une nouvelle méthode de raffinage de l’huile de foie de morue, en passant par la période de la Première guerre mondiale où son neveu dirigeait l’approvisionnement en produits pour le traitement des plaies, et jusqu’à aujourd’hui, Smith & Nephew ne cesse de proposer des solutions de santé d’avant-garde.
Grâce à nos positions prédominantes sur le marché dans les domaines de la médecine sportive, des traumatismes, de la reconstruction orthopédique et du traitement de pointe des plaies, nos 16 000 employés continuent d’améliorer les résultats et d’élargir l’accès, s’efforçant en permanence de créer de la valeur pour les professionnels de la santé, les patients, les contribuables et les actionnaires.
Secteur : Sud-Ouest
Division : ORL
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
La division ORL de Smith&Nephew, petite entité à forte croissance et haut potentiel, développe le marché de la Coblation sur les indications ORL et plus particulièrement sur la chirurgie des amygdales, et celle des cornets. Elle propose également la gamme de pansements à ballonnets Rapid Rhino pour les patients souffrant d'épistaxis.
En tant que Technico-Commercial(e) Junior ORL, vous serez responsable du développement des ventes et de la promotion de produits médicaux innovants destinés à être utilisés en salle d'opération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales, les chirurgien(ne)s, les infirmier(ère)s et les responsables des achats dans les établissements de santé.
Que ferez-vous ?
- Gestion de Produits Spécialisés : Identifier, promouvoir et vendre des dispositifs médicaux spécifiques utilisés pour les procédures chirurgicales
- Développement des Relations Clients : Établir et entretenir des relations solides avec les décideurs, les praticiens et les parties prenantes clés du bloc opératoire dans les hôpitaux, les cliniques et les centres médicaux
- Formation et Support Technique : Fournir une formation approfondie aux équipes médicales sur l'utilisation des dispositifs médicaux, ainsi qu'un support technique continu pour garantir une utilisation optimale pendant les interventions chirurgicales
- Veille Concurrentielle : Suivre les tendances du marché, analyser la concurrence et fournir des rapports réguliers pour adapter les stratégies commerciales et marketing
- Gestion du Cycle de Vente : Gérer le cycle complet de vente, de la prospection initiale à la conclusion des contrats, en assurant un suivi précis des commandes et des livraisons
- Gestion des appels d’offres : Assurer une veille des appels d’offres, répondre aux appels d’offres sur son secteur en partenariat avec la cellule de support
Descriptif du profil
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
- Diplôme: Minimum Bac + 2 souhaité avec orientation commerciale ou spécialité médicale
- Expérience: jeune diplômé ou première expérience professionnelle dans un poste similaire
- Compétences en communication, présentation et négociation
- Esprit d’équipe
- Forte motivation
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome
- Compétences linguistiques : anglais opérationnel (lu, parlé, écrit)
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les logiciels de gestion de la relation client (CRM)
Conditions de Travail :
- Mobilité requise pour les déplacements fréquents sur le terrain, avec une disponibilité pour des visites régulières dans les établissements de santé
- Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux
You.Unlimited (Vous.Sans limites)
Ce que nous proposons :
Nous veillons à créer quelque-chose de positif pour la société. Nos investissements les plus forts se font auprès de nos employé(e)s et de nos patient(e)s
Inclusion, Diversité et Equité – Nous accueillons, célébrons et gagnons grâce à la Diversité, apprenez-en plus sur les Groupes d’Inclusion des Employé(e)s sur notre site (https://www.smith-nephew.com/)
Work/Life Balance (Equilibre Travail/Vie) : congés et vacances flexibles, congés payés, jours RTT, horaires flexibles
Formations : pratiques, personnalisées à votre équipe, mentoring
Salaire compétitif avec des bonus liés aux performances et avantages sociaux. Voiture de fonction (avec possibilité de l’utiliser à titre personnel également), forfait repas, etc
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Anna KOZIOL
anna.koziol@smith-nephew.com